全て成果をあげる５つの能力セルフマネジメント聴け話すな貢献に焦点を合わせる顧客に聴け時間を管理する最も重要なことに集中する顧客の創造ミッション変化を機会と捉える人の強みを生かすコミュニケーション人のマネジメントチームワーク成果貢献人事廃棄組織社会会議の生産性時間の記録時間をまとめる価値への取り組み人材育成知識労働者仕事上の人間関係自己開発卓越性仕事の設計人生百年時代真摯さ調和上司の強みを生かす仕事の仕方自らの強みを生かす劣後順位優先順位の決定機会成果のあがる意思決定をする問題の種類を知る生涯を通して学ぶ組織の文化価値観自由と責任第二の人生目標組織の強みリーダーシップイノベーション事業小さく始める仕事のマネジメント自己目標管理マネジャーの５つの仕事リスク働きがい事業を定義づける３つの要素未来は今日つくる知識資源マーケティング顧客にとっての価値は何かわれわれの顧客は誰かわれわれの成果は何か自己実現われわれの計画は何か評価測定コミュニケーションは受け手が決めるコミュニケーションは期待であるコミュニケーションは要求であるフィードバック予期せぬ出来事小規模試行組織環境事業の定義事業のマネジメント動機づけコンピュータ組織構造情報型組織権限移譲チーム自己評価強み意思決定責任仕事マネジャーの仕事組織化製品分析事業分析セカンドキャリア検証継続学習情報コスト自己成長顧客われわれの事業は何か市場差別化集中予期せぬ成功自由市場におけるリーダーシップ流通チャネル業績をもたらす領域製品作業量活動顧客価値看護師医療従事者会社紹介事業紹介変化
仕事の設計
Vol.359 自分が不在でも機能する組織を作れているか
2024年7月27日
Vol.289 その人事が正しかったのか？が分かる問い
2024年5月18日
Vol.288 一緒に働いたことのある人からの評価の意義
2024年5月17日
Vol.287 働く人の強みは〇〇を通してみることができる
2024年5月16日
Vol.286 候補者選びの場面での正しい問い
2024年5月15日
Vol.285 先入観で人事を行わない
2024年5月14日
Vol.284 人事のスタート
2024年5月13日
Vol.254 陳腐化した組織構造にいつまでもしばられない
2024年4月13日
Vol.236 接点は相手の関心事にある
2024年3月26日
Vol.235 その組織の活動に価値を感じるからこそ自分から関りを持つ
2024年3月25日
Vol.234 「楽しそう」だけで働く人は集まって来るのだろうか
2024年3月24日
Vol.210 戦略を実行にうつすために必要な道具の中身を考える
2024年2月29日
Vol.191 資源配分は適切か
2024年2月10日
Vol.174 仕事を私物化しないこと
2024年1月24日
Vol.63 強みが活かされる仕事の大きさ
2023年10月5日
Vol.62 人の強みを活かせる仕事はどうやって作るか
2023年10月4日