旅は道づれ～本日の問い～
Vol.359 自分が不在でも機能する組織を作れているか新着!!
本日は #359 今、自分が辞めたら組織はどうなるだろうか？ というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 私にとっては、お話しされたことの中でも「もし私が明日辞めても、大きな変化はないと思います」という言 […]
Vol.358 責任を負うから自由になれる新着!!
本日は #358 責任を負い働きがいを感じられているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 本当の活力は責任を与えられたときに生じます。私の場合は、最初から最後までプロジェクトを任されたときです。 […]
Vol.357 他人の自己開発の手助けをする新着!!
本日は #357 ほかの人の自己開発の手助けとして今なにをやっているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 私の役割は答えを出してあげることではありません。頭を使うことを助けることです。そして実行 […]
Vol.356 最高の自己開発は他人の自己開発に力を貸すこと新着!!
本日は #356 他の人が自分を成長させるために手を貸しているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 私は最高の自己開発は、他人の自己開発に力を貸すことだと思っています。 P.F.ドラッカー 「非 […]
Vol.355 自社のミッションは具体的に何を意味しているか新着!!
本日は #355 自社のミッションが具体的に何を意味しているか知っているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 ミッションが何かを知らないのであれば、そこにいてはいけないのです。 P.F.ドラッカ […]
Vol.354 ビジョンを共通に描く新着!!
本日は #354 一緒に働く人たちとビジョンを具体的に共有できているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 共通のものさえもてば、一緒に働くことは容易です。対人スキルというのは、目標の共有のことだ […]
Vol.353 本や教科書で学ぶことができない能力を身につけるとき新着!!
本日は #353 試行錯誤だがうまく行かないことに謙虚に向き合っているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 調整能力やコミュニケーション能力は、試行錯誤で学んでいくものだと思います。謙虚に学んで […]
Vol.352 自分のこだわりが全体のためにならないこともある
本日は #352 チームで働くために、執着を手放せるか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 女性は、特に医療の世界での女性は、チームで働けることが武器になると思います。全体のために自分のもっている […]
Vol.351 歳をとれば興味のある仕事も変わって来る
本日は #351 組織内部で世代が違うと変わって来る事柄にどれだけ配慮ができているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 トップは組織の中の人たちの年代間の違いにも気をつけなければなりません。三〇 […]
Vol.350 内部への視点にとらわれない機会を持つこと
本日は #350 外の世界への関心を持てる機会を日常に持てているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 外の世界に関心をもち、人に会うことによって世界を広げることは、特に非営利組織の人たちにとっ […]
Vol.349 キャリアを変える時に変るものと変わらないもの
本日は #349 キャリアを変えることは、コミットする目的と大義が変わること というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 二〇年のビジネス経験によって用意ができたということでもあると思います。私は、ビジネ […]
Vol.348 自己刷新を促す問いを自らに問い続ける
本日は #348 何によって憶えられたいか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 私が一三歳のとき、宗教の先生が「何によって憶えられたいかね」と聞いた。誰も答えられなかった。すると、「答えられると思 […]
Vol.347 予期していなかった結果こそ成長のヒント
本日は #347 当初の計画よりも良かった理由を活かせているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 自らの成長につながる最も効果的な方法は、自らの予期せぬ成功を見つけ、その予期せぬ成功を追求するこ […]
Vol.346 自分から変化を生み出すときに仕事から刺激を受けられる
本日は #346 自分の仕事を別の次元で見てみる機会は持てているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 指揮者に勧められて客席から演奏を聴いたクラリネット奏者がいる。そのとき彼は初めて音楽を聴いた […]
Vol.345 うまく行っている人の真似が成果につながるとは限らない
本日は #345 あの人が成功している理由は自分には当てはまらない場合がある というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 成果をあげる道は、尊敬すべき上司、成功している上司をまねることではない。（中略）指 […]
Vol.344 劣後順位を決める勇気
本日は #344 勇気を持って集中する というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 しかる後に、優先すべきこと集中すべきことを決めることである。 P.F.ドラッカー 「非営利組織の経営」 成果をあげる秘訣 […]
Vol.343 効率重視の前にやること
本日は #343 行うべきことでは無いことの効率性を上げても意味はない というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 成果をあげるための第一歩は、行うべきことを決めることである。いかに効率があがろうとも、行 […]
Vol.342 振り返りは始めが肝心
本日は #342 フィードバックには最初の期待がセット というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 仕事から学び続けるには、自分の期待に成果をフィードバックさせなければならない。重要な活動は何かを知らなけ […]
Vol.341 今日とは異なる明日をつくるために手元の仕事に向かう
本日は #341 成果に焦点を合わせていられることの大切さ というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 喜びは成果の中になければならない。石臼に向かいながらも丘の上を見なければならない。仕事に飽きたという […]
Vol.340 長く生き働けるようになったからこそ「変化」が大切
本日は #340 ほんの小さな変化が刺激となり喜びを与える というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 日常化した毎日が心地よくなったときこそ、違ったことを行うよう自ら駆り立てる必要がある。「燃え尽きた」 […]