全て成果をあげる5つの能力セルフマネジメント聴け話すな貢献に焦点を合わせる顧客に聴け時間を管理する最も重要なことに集中する顧客の創造ミッション変化を機会と捉える人の強みを生かすコミュニケーション人のマネジメントチームワーク成果貢献人事廃棄組織社会会議の生産性時間の記録時間をまとめる価値への取り組み人材育成知識労働者仕事上の人間関係自己開発卓越性仕事の設計人生百年時代真摯さ調和上司の強みを生かす仕事の仕方自らの強みを生かす劣後順位優先順位の決定機会成果のあがる意思決定をする問題の種類を知る生涯を通して学ぶ組織の文化価値観自由と責任第二の人生目標組織の強みリーダーシップイノベーション事業小さく始める仕事のマネジメント自己目標管理マネジャーの5つの仕事リスク働きがい事業を定義づける3つの要素未来は今日つくる知識資源マーケティング顧客にとっての価値は何かわれわれの顧客は誰かわれわれの成果は何か自己実現われわれの計画は何か評価測定コミュニケーションは受け手が決めるコミュニケーションは期待であるコミュニケーションは要求であるフィードバック予期せぬ出来事小規模試行組織環境事業の定義事業のマネジメント動機づけコンピュータ組織構造情報型組織権限移譲チーム自己評価強み責任仕事マネジャーの仕事組織化セカンドキャリア検証継続学習情報自己成長集中予期せぬ成功

真摯さ

Blogs~旅は道連れ~
Vol.324 組織内部の活動の質を決めるもの

本日は #324 互いの信頼をもたらすプロセスを疎かにしない というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。  製品の品質は生産プロセスにおいて決まると書いておられます。それと同じで、非営利組織では、活動の質 […]

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Vol.297  静かな情熱をもって働けるために必要なこと

本日は #297 部下にとって仕事が苦しい労働になっていないか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 非営利組織の強みは、報酬のためでなく大義のために働くところにある。それだけに、組織の側に、情熱の […]

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Vol.194 模範となるとはどういうことか

本日は #194 翌朝、鏡の中に見たい自分であるか というテーマについて考えてみます。  自分の感情に嘘をつくことはできません。 とんでも無いミスをしてしまって、まだ報告出来ていない日の出勤前の朝は、なんと気分の重いこと […]

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Vol.183 手柄を一人占めするリーダーに人はついていかない

本日は #183 手柄を一人占めし、部下を悪く言うリーダーの末路 というテーマについて考えてみます。  リーダー自身も上司や周りから褒められたい部分があるでしょうし(そういった感情が全くない人もいると思いますが)、となれ […]

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Vol.176 二つのもののバランスが大切

本日は #176 自分の組織に起る問題を別の視点から見る機会を作っているか というテーマについて考えてみます。  長期と短期、全体と個別、全部と部分、相反するものは、意識的に見ようとしないとどちらか一方を見落としがちだっ […]

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Vol.173 リーダーは言い訳しないで

本日は #173 「間違ったから、やり直そう」と言えるだろうか というテーマについて考えてみます。  自分の間違いが発覚した!さぁ、困った、部下には堂々と言ってしまった、情けない!自分のプライドが!あぁ、後始末もしなけれ […]

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Vol.171 「わたしの言うことを聴いておけばいい」で大丈夫?

本日は #171 人の言うことを聞く意欲や姿勢は持っているか? というテーマについて考えてみます。  リーダーは皆を引っ張って行かねばならないと思うと、最終的には自分の意見を通して「俺の言うことを聞け」というようになって […]

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Vol.170 優れたリーダーが決して言わない一つの言葉

本日は #170 「私」を考えずに、いつも、「われわれ」と考えることができているだろうか というテーマについて考えてみます。  言葉が変わると思考が変り、行動が変わります。優れたリーダーは「私」とは言わず、「わたしたち」 […]

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Vol.169 リーダーとしての役割と適合していなければならないこと

本日は #169 リーダーとして寄せられる期待に適合した役割を果たしているか というテーマについて考えてみます。  大勢が集まった場で皆を盛り上げるような行動をとるのがとても苦手です。できればそういうことはしたくない。 […]

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Vol.168 自分と組織をダメにするリーダーの特徴

本日は #168 リーダーが自分のことを重視していないか というテーマについて考えてみます。  リーダーを任されるというのは、やっぱり、ハッとすることです。ハッとする内容は人それぞれかもしれません。不安に思う人もいれば、 […]

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Vol.167 リーダーを選ぶポイント その③

本日は #167 リーダーは真摯さを持っているか というテーマについて考えてみます。  真摯さ、という特徴的な言葉です。真摯さとは、どういうものか。  真摯さを定義するのは難しいと言われるけれども、例えて言うなら、「自分 […]

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Vol.68 一生向き合うのは「真摯さ」

MP#68 自分に真摯さはあるか、真摯さある行動か  どこかズルかったり、卑怯だったり。意地悪だったり、傲慢だったり。人にはいろいろな側面があります。自分の中にも、残念ながらあります。自分自身の心の弱さが原因です。いつも […]

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