Vol.168　自分と組織をダメにするリーダーの特徴

本日は

#168　リーダーが自分のことを重視していないか

というテーマについて考えてみます。

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　リーダーを任されるというのは、やっぱり、ハッとすることです。ハッとする内容は人それぞれかもしれません。不安に思う人もいれば、やる気になる人もいる。肩書がつくだけで、なんだか気もちも変わって来たり。

　任せた側は、その人を喜ばせるためにリーダーを任せているのではありません。期待する内容がリーダーでは無い時と変わったよ、よろしくね、という目的があります。

　にもかかわらず、自分にできるのか、とか、どう見られているかとか、指を自分に向けてしまう。自分自身のことを重視してしまう。自分に非常にありがちなので猛反省です。　

　リーダーとなったら、自分の役割を行うのみ。です。

組織の役割について大きなビジョンをもち、自らではなく、自らの役割について考えることができなければならない。自らを重視するリーダーは、自らを殺し、自らの組織を殺す。

P.F.ドラッカー　「非営利組織の経営」