Vol.171 「わたしの言うことを聴いておけばいい」で大丈夫？

本日は

#171　人の言うことを聞く意欲や姿勢は持っているか？

というテーマについて考えてみます。

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　リーダーは皆を引っ張って行かねばならないと思うと、最終的には自分の意見を通して「俺の言うことを聞け」というようになってしまうことも。

　ですが、リーダーは威張ることを目的にも手段にもしてはならず、目指すことは、チーム全員の貢献を引き出し成果へと結ぶこと。

　威張ることが目的になっていると、人の言うことを聞こうとすることもないだろうし、その姿勢も持てずじまい。そうであれば、聞く能力もつきません。

　異なる意見には、自分が見落としている物が隠れているかもしれない。そう考えると、聞くことができる人がいることは恵まれている？

リーダーとしての能力の第一が、人のいうことを聞く意欲、能力、姿勢である。聞くことはスキルではなく姿勢である。誰にでもできる。しなければならないことは、自分の口を閉ざすことである。

P.F.ドラッカー　「非営利組織の経営」