全て成果をあげる5つの能力セルフマネジメント聴け話すな貢献に焦点を合わせる顧客に聴け時間を管理する最も重要なことに集中する顧客の創造ミッション変化を機会と捉える人の強みを生かすコミュニケーション人のマネジメントチームワーク成果貢献人事廃棄組織社会会議の生産性時間の記録時間をまとめる価値への取り組み人材育成知識労働者仕事上の人間関係自己開発卓越性仕事の設計人生百年時代真摯さ調和上司の強みを生かす仕事の仕方自らの強みを生かす劣後順位優先順位の決定機会成果のあがる意思決定をする問題の種類を知る生涯を通して学ぶ組織の文化価値観自由と責任第二の人生目標組織の強みリーダーシップイノベーション事業小さく始める仕事のマネジメント自己目標管理マネジャーの5つの仕事リスク働きがい事業を定義づける3つの要素未来は今日つくる知識資源マーケティング顧客にとっての価値は何かわれわれの顧客は誰かわれわれの成果は何か自己実現われわれの計画は何か評価測定コミュニケーションは受け手が決めるコミュニケーションは期待であるコミュニケーションは要求であるフィードバック予期せぬ出来事小規模試行組織環境事業の定義事業のマネジメント動機づけコンピュータ組織構造情報型組織権限移譲チーム自己評価強み責任仕事マネジャーの仕事組織化セカンドキャリア検証継続学習情報自己成長集中予期せぬ成功

セルフマネジメント

Blogs~旅は道連れ~
Vol.145 どこで貢献するか、いかに貢献するか

 本日は  #145 自分の貢献は、背伸びをさせるが可能な目標になっているか。意味のあるもの、世の中を変えるものになっているか。 というテーマについて考えてみます。  「為すべき事は何か」という問いは自分の中で、ポイント […]

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Vol.144  組織に答えを求めない 自分のやりたいことを行うのでもない

 本日は  #144 その貢献は「貢献したいこと」になっていないか というテーマについて考えてみます。  さすがに「それは、やらない方がいいような事だよ」というほどの、貢献とかけ離れた行動をすることは無いにしても、「それ […]

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Vol.143 最高のキャリアを手にするために

 本日、考えてみるテーマは  #143 所を得る準備をしているか です。 キャリアアップのために資格を取る、という選択肢を選ぶ方もいらっしゃるのでは。自分もそうして来ました。 ですが、自分自身が「ここでこの仕事が出来て良 […]

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Vol.142 強みと価値観が合わない場合

 本日、考えてみるテーマは  #142 自分の強みは生かすことができるけれど、自分の価値観には合わない仕事、合わない職場に、どう向き合うか です。 自分の価値観に合わない状況が日常となり、そこから逃れられなくい状況が続い […]

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Vol.141 組織の価値観と働くわたしの価値観 

 本日、考えてみるテーマは  #141 自分が関わる組織の価値観は、どのようなものか です。 自分にとって価値あるものは何か。 幸いにも、組織の価値観を今現在は自分の価値観と合わないことはなく、それはそれで幸せなことだな […]

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Vol.140 大きな組織にうつったら途端に仕事ができなくなった

 本日、考えてみるテーマは  #140 自分の働きが成果につながる仕事の状況 です。 強みと同じように人によって違いがある、仕事の仕方。  これまでの経験や出来事を振り返ると、自分自身の働きが成果につながる状況・そうでな […]

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Vol.139 チームになることがすべての人にとって良いとは限らない

 本日、考えてみるテーマは  #139 自分は、人と組んで仕事をした方がよいのか、一人で進める方がよいのか。 です。  組織との距離感、チームとの距離感は、時間や経験の中で自分にとっての適切なものが見えてくるように思いま […]

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Vol.138 人の学び方に合わせても学ぶことはできない

 本日、考えてみるテーマは  #138 自分自身の学び方を知っているか。それに基づいて行動できているか。 です。  人によって違うと言われる学び方。自分の学び方を知らなければ、他の人の学び方で何かを習得しようといつまでも […]

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Vol.137 内容によって違いがありそうな自分の得意な仕事の仕方

 本日、考えてみるテーマは  #137 自分の得意な仕事の仕方は、どんな仕事の仕方だろうか です。  自分が得意な仕事の仕方は、「書面か口頭か」、で言うと、情報のインプットは書面の方が自分には合っているけれども、相手の口 […]

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Vol.136 並を目指すよりも大切なこと

 本日、考えてみるテーマは  #136  並の分野での能力向上に時間を割いていないか です。  全くできないことを、強みの邪魔にならないレベルにまで持っていこうとすることだったらば、やらざるを得ないな、と思います。 「全 […]

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Vol.135 人の協力が必要になると失敗してしまうのは原因がある

 本日、考えてみるテーマは  #135 礼儀に欠けることがあって、仕事を失敗していることはないか です。 手伝ってもらったり力を貸してもらったのに「やってもらって当然」と思っていて、それが伝わってしまうと、相手は次からは […]

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Vol.134 自分の仕事を失敗させる良くない癖

 本日、考えてみるテーマは  #134 成果をあげるうえで邪魔になっている自分の癖や習慣を確認する です。 邪魔になっている癖や習慣。自分の場合は、瞬間湯沸かし器ともいうべき、感情の動きです。 いい方向に動けばよいのです […]

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Vol.133 仕事の失敗の原因は専門性に傲慢になっているから

 本日、考えてみるテーマは  #133 知的な傲慢に陥っていないか です。  技能やスキル、知識の面を磨いていくと、その分野でさえ専門家となれば、問題ないような気がしてしまい、いけないなと思います。知的傲慢です。  自分 […]

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Vol.132 自分自身について知ることができることで最も重要なのは自分の強み

 本日、考えてみるテーマは  #132 自分の強みはなにか、知っているか。 です。 「強みを生かす」はよく知られていますが、能力や技能ではなく資質に近いものとなると、自分の強みって意外に分かりにくいものでもあります。   […]

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Vol.131 組織より長生きする知識労働者に必要なこと

 本日、考えてみるテーマは  #131 自分が行うことや行い方を、いつ、どのように変えていくか考えているか です。 働く寿命が組織の寿命よりも長くなる時代がやって来ています。その中にあっては、自分自身をマネジメントし、最 […]

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Vol.130 個人を必要とする組織 組織を必要とする個人 

 本日、考えてみるテーマは  #130 組織から求められていることを自分の成長に活用できているか です。 意外にも、「身につけなければ」や「できるようになりたい」と自分自身で自発的に思う事以上に、組織から求められ期待され […]

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Vol.129 仕事を通じて望む、報酬以外のもの

 本日、考えてみるテーマは  #129 給料の他に自分が仕事を通じて得たいもの です。 報酬が得られているからこそ言えるのかもしれませんが、仕事を通じて得たいものは、自分自身の成長です。 できない事ができるようになること […]

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Vol.128 働く人だけでなく組織も成果をあげる習慣を持とう

 本日、考えてみるテーマは  #128 人が成果をあげる5つの習慣的能力を持っているように、自分の組織も成果をあげる習慣にしているか です。  問題の解決では無く機会の開発に焦点をあわせることや、集中することなどは、組織 […]

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Vol.127 優秀な人たちが集まって来る組織

 本日、考えてみるテーマは  #127 自分が属している組織の文化や気風は何に影響されて生まれているのだろうか です。みなさんにも、ぜひ一緒に考えていただきたいなと思います。  自分の組織の気風や文化は自分達自身のことな […]

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Vol.126 仕事上のスキルを習得しただけでは役に立たない理由

 本日、考えてみるテーマは  #126 仕事上のスキルと成果をあげる能力の両方を向上させているか です。みなさんにも、ぜひ一緒に考えていただきたいなと思います。 改めて考えてみると、自分にとっての「仕事上の知識やスキル」 […]

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