全て成果をあげる5つの能力セルフマネジメント聴け話すな貢献に焦点を合わせる顧客に聴け時間を管理する最も重要なことに集中する顧客の創造ミッション変化を機会と捉える人の強みを生かすコミュニケーション人のマネジメントチームワーク成果貢献人事廃棄組織社会会議の生産性時間の記録時間をまとめる価値への取り組み人材育成知識労働者仕事上の人間関係自己開発卓越性仕事の設計人生百年時代真摯さ調和上司の強みを生かす仕事の仕方自らの強みを生かす劣後順位優先順位の決定機会成果のあがる意思決定をする問題の種類を知る生涯を通して学ぶ組織の文化価値観自由と責任第二の人生目標組織の強みリーダーシップイノベーション事業小さく始める仕事のマネジメント自己目標管理マネジャーの5つの仕事リスク働きがい事業を定義づける3つの要素未来は今日つくる知識資源マーケティング顧客にとっての価値は何かわれわれの顧客は誰かわれわれの成果は何か自己実現われわれの計画は何か評価測定コミュニケーションは受け手が決めるコミュニケーションは期待であるコミュニケーションは要求であるフィードバック予期せぬ出来事小規模試行組織環境事業の定義事業のマネジメント動機づけコンピュータ組織構造情報型組織権限移譲チーム自己評価強み責任仕事マネジャーの仕事組織化セカンドキャリア検証継続学習情報自己成長集中予期せぬ成功

自己目標管理

Blogs~旅は道連れ~
Vol.304 「なすべきこと」となすべきことのなすうえで「必要なこと」

本日は #304 チームメンバーは自分のなすべきことを行うために必要なことを分かっているか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 必要とされる大切なことが二つある。一つは、全員が自らのなすべきことを […]

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Vol.260 自らの仕事ぶりは自ら評価できなければならない

本日は #260 自分の仕事ぶりを自分で評価する というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 人は、自らの仕事ぶりは自ら評価できなければならない。このことは特にボランティアについていえる。給料がないのであ […]

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Vol.252 自分の目標設定の鍵 

本日は #252 「人の変化」という成果に対して自分は何ができるか というテーマについて考えてみます。こちらを参照しています。 非営利組織たるものは、貢献という見地から自らの目標を設定しなければならない。そして、常にそれ […]

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Blogs~旅は道連れ~
Vol.185 社会の変化の意味を考える

本日は #185 人口構造の変化が自社に与える影響について考えてみる というテーマについて考えてみます。  子どもの数が減る、高齢者の数が増える、日本で暮らす外国人が増える、など、人口は数だけではなく、その内訳に着目する […]

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Vol.184 報酬ではなく仕事に喜びを見出す人たち

本日は #184 スタッフが仕事そのものに喜びを見出すとしたら というテーマについて考えてみます。  仕事は生活の糧を得る場ととらえると、報酬を受け取ることができるのは喜びです。その喜びの対象は、仕事のそのものというより […]

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Vol.178 植えた大根をいつ抜くか

本日は #178 どれくらいのタイミングが適切なのだろうか というテーマについて考えてみます。  大根の苗を植えて、早く結果を知りたくて大根を抜いたけれど、まだ全く小さくて早すぎた、  という場合もあれば、  いつまでも […]

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Vol.175 高い基準の設定と高い期待がリーダーの仕事 

本日は #175 設定した基準は働く人に誇りをもたらすものになっているか というテーマについて考えてみます。  完全に不可能なほどに高い基準だと、心情的にも現実的にも目指すのが難しいかもしれません。  一方で、あまりに簡 […]

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