Vol.192　リーダーだからこそできる廃棄

本日は

#192　リーダーが行う廃棄

というテーマについて考えてみます。

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　セルフマネジメントの領域と異なり、組織のマネジメントの領域での廃棄となると、それは、チームとして行う仕事や活動そのものの廃棄になります。

　活動の廃棄により、そこに当てられていたメンバーの力（＝資源）が引き上げられる。

　リーダーの行う廃棄は、他の人の資源の解放を促す意味がある。

　だからこそ重要です。資源の配分を任されているからこそ、その配分が成果に照らして適切でない状態が続くと、メンバーの資源を無駄遣いしている状態に。

　リーダーだからこそできるのが、仕事や活動そのものの廃棄。

　「排泄があって摂取がある」とも言われます。新たな栄養を摂る前に悪影響を及ぼす物の摂取を辞める。

リーダーシップとは行動である。（中略）そして廃棄することである。知っているべきことをすべて知っていて、なおそれを行うかを自問することである。力を入れ続けるか。資源を注ぎ続けるか。それとも減らしていくか。

P.F.ドラッカー　「非営利組織の経営」