Vol.130 個人を必要とする組織 組織を必要とする個人
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本日、考えてみるテーマは
#130 組織から求められていることを自分の成長に活用できているか
です。
意外にも、
「身につけなければ」や「できるようになりたい」と自分自身で自発的に思う事以上に、組織から求められ期待されていることの方がハードルが高いな、と思いました。
自分で自分に対して思うことは、多少の背伸びは必要でも、今の自分からは、そう無茶では無いことです。
ですが、組織から求められ期待されることは、自分の出来ることを起点にはせず、社会や顧客から求められていることです。そのため、自分の今の力や今できることとは関係がなく、そのレベルや内容は、自分の想定を超えてくるのかもしれません。
社会や顧客からの期待を自分自身の成長にどう活用できているか。
スキルや知識を磨くことかもしれませんし、マネジメントの能力かもしれません。人によって内容は異なりますが、組織からの期待を受けて、成果をあげる能力を修得する機会を生かします。
エグゼクティブの成果をあげる能力によってのみ、現代社会は二つのニーズ、すなわち個人からの貢献を得るという組織のニーズと、自らの目的の達成のための道具として組織を使うという個人のニーズを調和させることができる。
P.F.ドラッカー 「経営者の条件」
