Vol.310　次代を担う人たちにとって魅力的な組織だろうか

本日は

#310　私たちの組織は、やる気のある人たちをどれだけ惹きつけ引きとめられるか

というテーマについて考えてみます。
こちらを参照しています。

われわれはこの組織を喜んで任せたいと思う人たちを惹きつけているか。彼らを引きとめ、刺激し、認めているだろうか。われわれ以上になってもらうために、彼らを育てているだろうか。いい換えるならば、われわれは人事によって明日を築いているだろうか、それとも安易な日常に満足しているだけだろうかということである。

P.F.ドラッカー　「非営利組織の経営」

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一つの組織で定年まで勤め上げる働き方が一般的ではなり始めている今、長期で考えたら後継者を誰に任せるか、日常的に見ても次のマネジャーを誰に任せるかは、組織で重要な問題になり始めています。

　人の価値観は様々なのですべての人に受け容れられるのは無理だとしても、仕事そのものの社会的な価値を高め、人が成長できる環境を整えていくことは組織としては重要になります。

　今日は、仕事のマネジメントと人のマネジメントの双方から、自社が、やる気のある人たちを惹きつけられれるか現状を確認してみる日です。