Vol.165　リーダーを選ぶポイント　その①

2024年1月15日 2023年10月27日

chihiroyabe0326@gmail.com

本日は

#165　弱みや得意では無いことに注意を払いすぎていないか。リーダーの候補者を、その人が何をしてきたか、何がその人の強みか、で見ているか

というテーマについて考えてみます。

リーダーとなった後は、現場の人とは責任が変ります。期待されることが変わるからです。そして、その期待に応えてくれているか、応えられていないのかを、選考した人たちは追います。
「期待しているのに、応えてくれてないじゃないか」「期待に応えてもらうためにも、ダメな弱いところを改善する必要があるだろう」
このスタートこそが、「問題解決」の視点に立ってしまっているのかもしれません。

　弱みで成果を上げられないのは、どんなに頑張っても変わらないことです。弱みを気にしたり直そうとする視点は、成果からいつまでも遠く離れたところで、もがき苦しんでいるようで、本人も辛いと思います。

　弱みを直すためにリーダーに就けるのでは無いはずですし、弱みの無い人しかリーダーとなることが出来ないならば、リーダーを任せることが出来る人は誰も居なくなってしまいます。